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Trenta giorni all’anno di congedo per cure per chi è invalido civile

Un’opportunità poco conosciuta e raramente utilizzata che consente di assentarsi legittimamente dal lavoro per chi ha un'invalidità superiore al 50%.

Gli invalidi civili a con invalidità superiore al 50% hanno la possibilità di fruire, ogni anno, di 30 giorni, anche non continuativi, di congedo  per effettuare cure connesse al proprio stato invalidante. Si tratta di un congedo poco conosciuto e raramente utilizzato, che consente di assentarsi legittimamente dal posto di lavoro in caso di patologie che comportano frequenti assenze dal lavoro per sottoporsi a cicli di cure. Il decreto di riforma dei congedi parentali (Dlgs 119/2011 art.7) ha riformulato la disciplina di questo istituto, abrogando le norme originarie del 1971 e del 1988.

La domanda di congedo va presentata al datore di lavoro allegando il verbale di accertamento della Commissione medica degli invalidi civili accompagnata dalla richiesta del medico (convenzionato con il Ssn o appartenente ad una struttura sanitaria pubblica) dalla quale risulti la necessità della cura in relazione all’infermità invalidante riconosciuta.

Il lavoratore è tenuto a documentare l’avvenuta sottoposizione alle cure, presentando idonea certificazione (nei casi di cicli di terapie, è possibile anche un’attestazione cumulativa).

I giorni di congedo possono essere fruiti in maniera frazionata e non rientrano nel cosiddetto periodo di comporto, non vengono cioè conteggiati ai fini del periodo di assenza per malattia, durante il quale il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Tali congedi sono retribuiti con le stesse regole che disciplinano le assenze per malattia. Con riferimento al settore privato, però, non è previsto il pagamento di alcuna indennità da parte dell’Inps. Pertanto durante il periodo di assenza spetta solo l’importo a carico del datore di lavoro così come previsto dal Ccnl di riferimento. In ogni caso, i primi tre giorni di congedo sono pagati in misura intera.

09/02/2017